Améliorer l'accès aux relations de l'industrie et aux réseaux professionnels

Trouver une carrière dans les métiers spécialisés exige plus que les bonnes compétences. De nombreux nouveaux arrivants et chercheurs d’emploi sous-représentés n’ont pas les réseaux professionnels qui les relient aux possibilités d’apprentissage, aux employeurs, aux syndicats et aux mentors.
Conversation de réseautage professionnel lors d'un événement de l'industrie

La réalité en Colombie-Britannique

De nombreuses possibilités d'apprentissage sont découvertes grâce aux références, aux recommandations ou aux relations déjà établies dans l'industrie.
Les nouveaux arrivants arrivent souvent sans membres de leur famille, amis ou contacts professionnels travaillant déjà dans les métiers.
Les événements de réseautage, les réunions syndicales et les présentations aux employeurs peuvent être difficiles d'accès lorsqu'on ne sait pas par où commencer.
Les employeurs sont plus susceptibles d'embaucher des personnes qu'ils ont rencontrées, qui leur ont été recommandées ou qui leur sont présentées par des organisations de confiance.
Le pouvoir des relations

Pourquoi les réseaux professionnels sont importants

Un solide réseau professionnel ouvre des portes que les qualifications seules ne peuvent souvent pas ouvrir.

Acquérir des connaissances de l'industrie et des conseils de carrière

Rencontrer des employeurs qui recrutent activement des apprentis

Recevoir des références et des recommandations

Découvrir des possibilités d'apprentissage avant qu'elles ne soient largement annoncées

Renforcer sa confiance grâce à des relations avec des professionnels expérimentés des métiers

Accéder au mentorat et à un soutien continu

La réussite dans les métiers ne repose pas seulement sur les compétences techniques; elle dépend aussi de l'intégration à la communauté.

Obstacles courants auxquels les gens font face

Professionnel des métiers travaillant de façon autonome
Professionnel des métiers travaillant de façon autonome

Aucun contact dans l'industrie

De nombreuses personnes commencent leur parcours sans connaître quelqu'un qui travaille dans la construction, la fabrication, le transport ou d'autres métiers spécialisés.

Accès limité aux employeurs

Rencontrer des employeurs prêts à embaucher des apprentis peut être difficile sans occasions de réseautage organisées.

Peu d'occasions d'établir la confiance

Les employeurs veulent souvent en savoir plus que ce qui figure sur un CV. Les présentations personnelles et les recommandations contribuent à établir la confiance.

Manque de soutien communautaire

Sans mentors, pairs ou professionnels de l'industrie à qui poser des questions, le processus d'apprentissage peut sembler difficile à naviguer.

Occasions cachées manquées

Toutes les possibilités d'apprentissage ne sont pas annoncées en ligne. Beaucoup sont partagées par le bouche-à-oreille, lors d'événements de l'industrie ou au sein de réseaux professionnels existants.
Pourquoi nous choisir

Comment TradeBridge BC aide

Nous aidons les gens à créer les relations qui mènent à de véritables possibilités.
Professionnel présentant un futur travailleur des métiers à un employeur
Nous présentons les personnes aspirant aux métiers spécialisés à des employeurs qui recherchent des apprentis et des travailleurs débutants.

Des réseaux solides créent des carrières plus solides

TradeBridge BC aide à créer ces liens afin que les participants puissent passer de l'incertitude à l'emploi avec confiance.
Professionnel des métiers spécialisés portant de l'équipement de sécurité
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